Changer de métier, retrouver du sens, se relever après une épreuve : je vous accompagne personnellement, du premier échange à la synthèse, avec un bilan certifié Qualiopi et finançable par votre CPF.
Choisissez la situation qui vous ressemble le plus : nous en parlerons lors de l'échange gratuit.
L'objectif du bilan de compétences est de soutenir l'évolution professionnelle en accord avec vos aspirations profondes, votre développement personnel, vos talents et votre potentiel, afin de définir un nouveau projet professionnel ou de gagner en efficience et en mieux-être dans votre poste actuel.
Un entretien pour analyser votre demande, définir vos besoins et construire ensemble le déroulé de votre bilan.
Alternance d'entretiens et de travail personnel : tests et exercices, verbalisation d'expériences, projections professionnelles.
Une synthèse : vos compétences transférables, vos atouts professionnels et personnels, et un plan d'actions.
En pratique, chaque entretien dure 3 heures et le bilan se réalise sur 5 à 8 semaines.
Consolider une idée de projet, une intuition. Faire le point sur vos compétences.
1 700 € finançable CPF
Un format efficace, idéal pour ceux qui sont autonomes dans leurs recherches documentaires. Il permet de se concentrer sur l'analyse du parcours et l'exploration de pistes métiers.
Outils : tests, exercices, échanges, enquêtes métiers, réseautage.
Répondre à une interrogation et une mutation professionnelle et/ou personnelle.
2 100 € finançable CPF
Elle permet de travailler sur les blocages psychologiques, la gestion du stress, la confiance en soi… et de construire un plan d'action très détaillé. Elle peut être du sur-mesure pour des managers et chefs d'équipe désireux de conforter leur leadership.
Outils : tests, exercices, échanges, enquêtes métiers, réseautage, TEAM Profiler…
Réserver mon échange gratuit de 15 min
Certification Qualiopi n° 1973 OF Ind 2, délivrée par QUALIANOR Certification, valable jusqu'au 04/02/2028. Organisme certifié depuis le 17/02/2022.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions permettant de faire un bilan de compétences.
La technique du bilan de compétences s'appuie sur un principe d'alternance d'entretiens individuels (avec mise en place d'outils de diagnostic) et d'un travail personnel à partir de supports facilitant l'analyse. Le bilan dure 18 ou 24 heures, comprenant respectivement 12 et 18 heures de face-à-face, ainsi que 6 heures de travail personnel en autonomie.
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de devenir acteur de son évolution socio-professionnelle et de disposer d'une méthode d'auto-diagnostic durable. Au fur et à mesure du bilan, le bénéficiaire constitue un dossier avec différents supports de communication en cohérence avec son projet. À la fin du bilan, il dispose d'une synthèse (compétences transférables, atouts professionnels et personnels, plan d'actions).
Un réajustement sur mesure chaque fois qu'il est nécessaire.
Sur rendez-vous uniquement, du lundi au vendredi, de 9h à 19h, en fonction des disponibilités des personnes accompagnées.
À compléter : prérequis éventuels et délai moyen entre la demande et le démarrage du bilan.
Conformément à l'article D5211-2 et suivants du Code du travail, JHC accueille les personnes en situation de handicap en formation, sans discrimination. Pour toute adaptation, contactez Jérôme HENRY au 06 07 95 39 58. Consulter la politique handicap.
Quelques minutes pour me découvrir et trouver des réponses aux questions que l'on me pose le plus souvent.
Vidéo provisoire, en attente de l'enregistrement définitif.
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35 ans d'expérience professionnelle 7 000 personnes accompagnées
Depuis plus de 35 ans, j'accompagne des femmes, des hommes, des équipes et des acteurs dans des situations où l'engagement, la confiance et la maîtrise de soi sont essentiels.
Après quelques années dans la Police nationale, j'évolue vers le secteur privé où j'occupe des postes de responsable protection, contrôleur d'exploitation, responsable recrutement et formation, formateur, pour devenir coach de vie et professionnel.
Passionné par l'humain, sportif de haut niveau (sports extrêmes) et recordman du monde (Guinness World Records), je suis des études de droit, de criminologie et de communication comportementale, ainsi que des stages en analyse transactionnelle et en programmation neuro-linguistique.
Formé aux techniques de psychologie cognitivo-comportementale, je me perfectionne aux techniques de management, de coaching, de benchmarking, de team building et de synergologie. Par la suite, je suis enquêteur de personnalité criminelle près d'un tribunal judiciaire lors d'assises, puis conseiller technique à la réalisation pour des productions cinématographiques, où je coache des acteurs.
Depuis 2018, ma passion de transmettre me conduit à faire des remplacements dans l'enseignement privé du 1er degré. Au cours de mes missions de recherche et développement, j'ai élaboré des outils d'ingénierie pédagogique sur mesure, protégés à l'INPI.
Sur un plateau de cinéma comme dans un cabinet de coaching, mon métier reste le même : comprendre l'humain, identifier ses ressources et l'accompagner vers un niveau supérieur de performance, d'autonomie et de confiance.
Le bilan de compétences proposé par Jérôme Henry est très riche et très varié . Sa richesse d analyse basée sur des tests très ciblée et travaillée lors des échanges m a permis de révéler des traits de caractère de personnalité et de compétences pour aboutir à un ou deux métiers avec un champ de réussite très réaliste à finaliser. Puis son côté très humaniste , intimiste , très apaisé , et surtout très à l écoute de ma volonté de reconversion professionnel m a permis également de faciliter les échanges et de me sentir libéré pour me donner la poursuite de ma démarche . Sincèrement je recommande Jérôme Henry pour ses bilans de compétence Bien cordialement Héroine
J'ai eu le plaisir de réaliser un bilan de compétences avec Jérôme Henry. Jérôme a su conduire chaque entretien de manière très professionnelle et organisée tout en gardant une approche décontractée et fort sympathique. Nous avons des conversations très riches sur toutes sortes de sujets. Et pour ne rien gâcher, le poste que j'occupe aujourd'hui est parfaitement en accord avec le fruit de notre travail. Je recommande !
J'ai réalisé mon bilan de compétences avec Jérôme il y a deux ans. Ce qui en est ressorti m'aide toujours sur le plan professionnel et sur le plan personnel. Jérôme à une belle aptitudes à cerner les gens et un bienveillance pour nous aider à comprendre ce qu'il voit en nous dans le seul but de nous faire avancer.
Avis publiés sur Google, mis à jour le 05/11/2026.
Je vous accueille et vous accompagne sur rendez-vous dans sept villes de Lorraine.
Vous habitez ailleurs ? L'échange gratuit de 15 minutes se fait par téléphone ou en visio, partout en France.
06 07 95 39 58 Sur rendez-vous uniquement, du lundi au vendredi, de 9h à 19h
Par téléphone ou en visio, nous faisons le point sur votre situation, vos besoins et vos possibilités de financement. Sans engagement.
Bilan de compétences ou coaching, formule de 18 ou de 24 heures : je vous propose l'accompagnement le plus adapté.
Vous vous inscrivez sur Mon Compte Formation pour utiliser votre CPF, ou nous étudions ensemble une autre prise en charge.
Nous fixons les rendez-vous selon vos disponibilités et le bilan commence, en cabinet ou en visio.
Deux formules sont proposées : Essentiel Sérénité (18 heures) à 1 700 € et Classique Signature (24 heures) à 2 100 €. Les deux sont éligibles au CPF.
Oui. Le bilan de compétences de Jérôme HENRY est une formation éligible au CPF (Compte personnel de formation). Les deux formules sont référencées sur Mon Compte Formation : Essentiel Sérénité 18 heures et Classique Signature 24 heures.
Le bilan dure 18 ou 24 heures, dont 12 ou 18 heures d'entretiens en face-à-face et 6 heures de travail personnel en autonomie. Chaque entretien dure 3 heures et le bilan se réalise sur 5 à 8 semaines.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases : une phase préliminaire, une phase d'investigation alternant entretiens et travail personnel, et une phase de conclusion.
Une synthèse qui identifie vos compétences transférables, vos atouts professionnels et personnels, et un plan d'actions. Vous repartez avec un projet clairement défini et vous savez valoriser vos compétences.
À Château-Salins, Metz, Sarrebourg, Sarreguemines et Forbach (Moselle), ainsi qu'à Lunéville et Nancy (Meurthe-et-Moselle). L'échange découverte de 15 minutes se fait par téléphone ou en visio.
Uniquement sur rendez-vous, en fonction de vos disponibilités.
Oui. JHC accueille les personnes en situation de handicap sans discrimination et s'inscrit dans le schéma départemental 57 de l'autonomie (MDPH 57, AGEFIPH Grand-Est, FIPHFP…). Contactez Jérôme HENRY au 06 07 95 39 58 pour étudier les adaptations nécessaires.
Le bilan de compétences est un cadre légal de 18 ou 24 heures, finançable par le CPF, pour construire ou valider un projet professionnel. Le coaching est un accompagnement plus libre, centré sur un objectif personnel ou professionnel précis. L'échange gratuit de 15 minutes sert justement à déterminer ce qui vous convient.
Un premier échange de 15 minutes, gratuit et sans engagement, par téléphone ou en visio : nous parlons de votre situation et des solutions pour financer votre accompagnement.