1999 – 2026
- Bilan de compétences Cabinet conseil en évolution professionnelle
- Accompagnement au changement et à l'élaboration de projets professionnels. Travail sur la motivation, la confiance en soi, les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels. Animation et dynamique de groupe. Risques Psycho-Sociaux. Outils dédiés à l'approche comportementale.
- Accompagnement cognitivo-comportemental Particuliers, institutions et entreprises
- Accompagnement de personnes sur différents terrains psychologiques : accidentologie, victimologie, relation d'aide et d'accompagnement, motivation et confiance en soi, troubles psychosociaux, harcèlement, burn-out, synergologie, développement personnel, congruence, empathie. Consultation pour différentes affaires délinquantielles et délictuelles. Enquêtes de personnalité.
- Ingénierie de concepts Institutions et entreprises
- Développement de concepts qui ont fait l'objet d'un dépôt légal près de l'Institut National de la Propriété Industrielle : Concept VSA© (Vidéo Stop Accidents), Méthodes FASAR©, SPRP©, ACS©, PAVM©, MRH©, Horse coaching©.
- Appropriation des bonnes pratiques et comportements sécurité au travail Commerce international de gros
- Conception, réalisation et développement d'outils de formation sur mesure sur le management de la sécurité au travail, de la lutte contre la malveillance ; référentiels pour le Groupe. Engagement et structuration d'une démarche de management à la sensibilisation et prévention de risques professionnels. Normalisation d'un plan d'amélioration en continu de l'environnement de travail par un accompagnement et coaching sécurité. Interventions en tant que conférencier pour les Directeurs Europe sur les comportements sécuritaires et non sécuritaires, les freins et les leviers au changement, la mise en place d'un projet sécuritaire réaliste, la labilité et l'accidentologie.
- Optimisation d'outils de management production Groupe de l'ameublement
- Audits, évaluation des compétences et formation au management de l'ensemble des 23 Responsables d'Ilots de production dans le cadre de leur certification à la démarche fédératrice du Groupe en collaboration avec le CODIR Europe. Coaching du Responsable Maintenance de l'usine sur l'ordonnancement des méthodes de management participatif, la conduite de réunions. Création d'outils d'analyse et de reporting.
- Management des risques d'agression Industrie pharmaceutique
- Management des cadres France à la gestion des agressions physiques violentes vécues par le personnel. Mandat par l'ex-négociateur du GIGN sur Marignane pour nos compétences en gestion opérationnelle des conflits sociaux et de crises en entreprise. La Direction de la Sûreté et de la Sécurité Économique a validé et retenu notre savoir-faire en criminologie pour l'ensemble du Groupe.
- Prévention des agressions Centre de formation de conducteurs routiers
- Mise en place de moyens visant à prémunir les chauffeurs de taxi face au risque d'agression, en conformité avec la législation française. Analyse des limites de l'action de chacun de manière à préserver son intégrité physique et psychologique.
- Médiation et violences urbaines Conseil Général
- Formation des agents de médiation face aux violences urbaines des quartiers. Cette formation a contribué à réduire les actes d'incivilité et à encourager les habitants à se réapproprier les espaces de vie. Mise en œuvre d'actions favorisant l'arbitrage des limites sociales et des conflits de citoyenneté.
- Gestion de la communication de crise SDIS
- Élaboration et dispense, à la demande d'un Commandant du SDIS, d'une formation sur la communication de crise face aux médias et la relation des officiers presse.
- Cohésion d'équipes Constructeur automobile
- Interventions sur scène et animation de prestations de coaching dans le cadre d'un séminaire de management et Team Building pour les 60 Animateurs d'Équipes, Team Leader et Team Coach.
- Formation prévention et sécurité Éducation nationale
- Organisation du recrutement et sélection de candidats sur plusieurs promotions de CAP d'APS. Formation des stagiaires et consolidation de leur formation en entreprises en les accompagnant auprès des dirigeants.
- Mise en place d'une cohésion du management sécurité au travail Groupe agroalimentaire
- Accompagnement des 100 personnels de production. Scellement d'une collaboration entre les syndicats aux fins de travailler ensemble pour contribuer à la réduction des Accidents du Travail, TMS, Maladies Professionnelles et à l'amélioration en continu des conditions de travail et de la santé.
Depuis 1988
- Conseil technique à la réalisation et coaching audiovisuel Productions de films, télévision, cinéma, associations culturelles, institutions
- Développement et préparation physiques et psychologiques des comédiens. Training et coaching sur les techniques de Police et la psychologie délinquantielle et criminelle. Prévention des risques d'accidents et coordination de la sécurité. Accompagnement de scénaristes et de réalisateurs sur l'écriture et la réalisation de scénarii.
1997 – 1998
- Coordination formation Centre d'Éducation et de Formation de l'Enseignement Privé
- Sélection des candidats et coordination de la mise en place du CAP d'APS. Structuration des entretiens de sélection. Optimisation des modules de formation en communication et management pour des BTS.
1993 – 1994
- Recrutement et formation Centre d'Entraînement et de Formation d'Agents de Sécurité
- Intégration de simulations d'entretiens de recrutement lors de stages de formation d'APR.
- Prévention des risques industriels et commerciaux Société de prévention
- Formation à la lutte contre la démarque et la malveillance chez Promodès, Cora, Leclerc, Auchan, Intermarché, pour le personnel interne et externe. Négociation de contrats de prestations de surveillance pour l'industrie.
1990 – 1991
- Contrôle d'exploitation Société de gardiennage et de sécurité
- Contrôle du suivi de mesures de confidentialité pour la sécurité du Quai d'Orsay (MAE), du Ministère de la Défense, du CEA, d'Alcatel et de Thomson. Enquêtes sur des actes malveillants. Opérations de sécurité aéroportuaire.
- Protection rapprochée Groupe Central et Spécial de Protection Rapprochée
- Sécurité de salles de concerts et d'artistes. Protection et escortes de personnalités politiques et industrielles.
